Leder- og ledelsesudviklingsforløb - med kant og relevans

Design af skræddersyede lederudviklingsforløb. Med udgangspunkt i din organisations behov designer Bévort Competence et lederudviklingsforløb for din virksomhed.

Lederudvikling er, som al anden kompetenceudvikling, bundet til den kontekst du fungerer som leder i. Derfor skal lederudvikling skræddersyes i et tæt samarbejde med ledere og HR-specialister i virksomheden. Men fagligheden skal være i orden og derfor kombinerer Bévort Competence den pædagogiske styrke fra erfarne trænere med den dybe viden fra højtuddannede specialister.

Bærende principper bag Bévort Competence træningsdesign:

●  Deltagerinvolvering i træning, men også i udvikling af aktiviteter

●  Udgangspunkt i praktiske eksempler/ Cases

●  Action-Learning - vi arbejder med "virkeligheden"

●  Coaching og Teamcoaching som udviklingsmetode

●  Vi ved hvad vi taler om - modeller er teori- og forskningsbaserede

●  Læring behøver ikke at være sjov, men det er en fordel

●  Tilfredshed er til gengæld ikke nogen garanti for læring 

●  Læring er udfordring!